学生在实习期没有签实习协议算劳动者吗?
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。
但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:依据我国相关法律的规定,实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。法律依据:《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勘工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动台同。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可按实习协议具体约定处理✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点及内容相关仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。
上一篇:离辞了工资照发5个月,现在他们叫我退还 下一篇:合村并镇有房照没有房的给补贴吗?